Mengapa Orang Sukses di Sekitar Kita Justru Menguntungkan? – Rahmadya Trias Handayanto

Pembaca mungkin pernah merasakan iri saat melihat kemajuan rekan-rekan di sekitar kita. Semakin dekat dan semakin mengenal mereka, terkadang rasa iri itu justru semakin besar—atau dalam istilah sehari-hari sering disebut “julit”. Perasaan ini termasuk salah satu penyakit hati yang perlu diwaspadai. Jika ingin berusaha mengobatinya, semoga tulisan ini dapat sedikit banyak membantu mengurangi, bahkan menjadi jalan untuk menyembuhkannya.

Ada sebuah pernyataan terkenal: “Sebutkan lima orang terdekatmu, maka aku dapat mengenal dirimu.” Maksud ungkapan ini adalah bahwa seseorang sering kali merupakan cerminan dari lingkungan pergaulannya. Kita, dalam banyak hal, adalah rata-rata dari orang-orang yang paling sering bersama kita.

Jika sebagian besar kenalan seseorang adalah para pelaku kejahatan, besar kemungkinan ia pun terbiasa dengan lingkungan semacam itu, bahkan bisa jadi menjadi bagian darinya. Sebaliknya, jika mayoritas rekan di sekitarnya adalah para dosen, maka kemungkinan ia juga berada di dunia akademik—entah sebagai dosen, tenaga kependidikan, maupun staf administrasi kampus. Oke, misalkan Anda seorang dosen. Tentu kualitas dosen itu beragam: level pengalaman, keterampilan mengajar, kemampuan riset, jejaring akademik, dan banyak aspek lainnya. Supaya lebih terukur, kita gunakan pendekatan sederhana dari statistik. Bukan hanya lima orang terdekat, tetapi misalnya tiga puluh orang dalam lingkungan yang paling sering berinteraksi dengan kita—karena ukuran itu lebih masuk akal untuk melihat kecenderungan.

Ambil satu aspek saja, misalnya kemampuan riset. Dalam kelompok itu ada yang sangat unggul, ada yang menengah, ada pula yang masih pemula. Katakanlah setelah dinilai secara sederhana, rata-rata kemampuan mereka berada di angka 64.

Lalu bagaimana jika skor Anda ternyata 52? Justru bersyukurlah. Mengapa? Karena itu berarti Anda sedang berada di lingkungan yang rata-ratanya lebih tinggi daripada posisi Anda saat ini. Artinya, Anda dikelilingi orang-orang yang dapat menjadi sumber belajar, inspirasi, standar peningkatan, bahkan penarik naik kualitas diri Anda.

Berada sedikit di bawah rata-rata lingkungan yang baik sering kali lebih menguntungkan daripada menjadi yang tertinggi di lingkungan yang biasa-biasa saja. Sebab di sana masih ada ruang tumbuh, tantangan, dan kesempatan berkembang yang jauh lebih besar.

Nah, di sinilah hubungannya dengan rasa iri atau “julid” tadi. Ketika ada satu orang dalam lingkungan kita yang naik kelas—lebih maju kariernya, lebih baik risetnya, lebih luas jejaringnya, atau lebih mapan hidupnya—sebenarnya yang ikut naik bukan hanya dia, tetapi standar lingkungan kita secara keseluruhan.

Jika memakai prinsip sebelumnya, misalnya kemampuan Anda sekarang di angka 70, lalu rata-rata lingkungan yang semula 64 naik menjadi 72 karena beberapa orang berkembang pesat, maka secara posisi Anda memang bukan lagi yang menonjol. Tetapi dari sisi pengembangan diri, justru itu kabar baik. Anda berada di lingkungan yang terus mendorong kenaikan mutu.

Masalahnya, tidak semua orang melihatnya seperti itu. Sebagian orang memandang kemajuan orang lain sebagai ancaman terhadap harga dirinya. Dari situlah lahir rasa iri, sinis, atau “julid”. Padahal, jika berpikir lebih jernih, keberhasilan orang lain di sekitar kita sering kali adalah keuntungan bersama. Mereka menaikkan standar, membuka jalan, memberi contoh, dan menunjukkan bahwa kemajuan itu mungkin dicapai.

Jadi, saat teman satu rombongan naik kelas, pilihan kita ada dua: sibuk julid karena merasa tersaingi, atau ikut terdorong naik level karena standar lingkungan sedang meningkat. Orang pertama lelah sendiri, orang kedua ikut bertumbuh. Semoga kita masuk kategori orang kedua.